Counseling Aziendale
E’ un servizio professionale che mira a migliorare il benessere dei/delle dipendenti e ottimizzare il loro rendimento sul lavoro.
Attraverso il counseling, i/le dipendenti possono esplorare sfide personali, acquisire strumenti per affrontare stress e ansia, consolidare la motivazione e il coinvolgimento in termini di engagement.
Questo tipo di consulenza/intervento si basa su principi legati all’aspetto comportamentale e l’esplorazione delle proprie mappe cognitiche, offrendo un ambiente sicuro e confidenziale in cui esprimere i propri pensieri, emozioni e sensazione per lavorare verso un nuovo sviluppo.
Il processo di counseling aziendale viene articolato in diverse fasi:
- Valutazione dei Bisogni: partendo da una fotografia nel qui e ora dei bisogni e le sfide specifiche dell’individuo o dell’organizzazione.
- Creazione di un Piano di Intervento: Sulla base della valutazione, viene fissato un punto 0 e sviluppato un piano di intervento personalizzato accompagnato da KPI per la verifica dell’impatto del percorso.
- Supporto e Monitoraggio: Durante il percorso di counseling, forniamo un sostegno continuo, includendo ascolto attivo, consigli professionali e tecniche di gestione dello stress, oltre a indicatori per il monitoraggio.
Mediazione Aziendale
La mediazione aziendale è un metodo di prevenzione e risoluzione dei conflitti attraverso il quale ci poniamo in modo imparziale e facilitiamo il dialogo tra le parti con interessi contrapposti. Questo approccio promuove una comunicazione costruttiva, riduce i conflitti e facilita il raggiungimento di relazioni funzuonali durature.
La mediazione aziendale offre numerosi vantaggi:
- Riduzione dei Conflitti: Favorisce un ambiente di lavoro più armonioso.
- Comunicazione Costruttiva: Promuove un dialogo aperto e rispettoso tra le parti.
- Accordi Duraturi: Facilita la soluzione attraverso la soddisfazione e il consenso di entrambe le parti.
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