Introduzione
Dopo anni di formazione frammentata e occasionale nelle aziende, abbiamo deciso di offrire un approccio diverso e più incisivo. Il nostro obiettivo è di affiancare le aziende focalizzandoci sullo sviluppo delle persone per un periodo adeguato ad attivare un vero cambiamento. Questo programma prevede la creazione di percorsi formativi personalizzati, sessioni di ascolto individuale e di gruppo e supporto continuo.
Siamo convinte che la crescita e il cambiamento duraturi richiedano più di un corso di 16/24 ore. Pertanto, il nostro approccio è strutturato in un vero e proprio percorso di affiancamento che dura almeno un anno. Vogliamo trasformare i/le manager in leader autentici, capaci di guidare con efficacia e ispirazione, sostenendo il benessere e la crescita personale e professionale di ogni componente dell’organizzazione, gestendo il cambiamento continuo.
Obiettivi del Programma
- Miglioramento del Benessere: Promuoviamo il benessere mentale dei dipendenti e delle dipendenti attraverso sessioni di counseling, attività di teamwork e programmi di Mindulness in azienda.
- Sviluppo Professionale: Offriamo percorsi di formazione personalizzati per migliorare le competenze trasversali che permetteranno di sostenere la motivazione e la voglia di crescere e di uscire dalle “zone di comfort” per affrontare il cambiamento.
- Nuovo approccio di Leadership: Implementiamo programmi di sviluppo della propria leadership per formare leader capaci di guidare con empatia, spirito di squadra e di ispirare le persone.
- Cultura Aziendale: Lavoriamo per rafforzare i valori di solidarietà, collaborazione e innovazione, creando un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Struttura del Programma
- Counseling Aziendale: Sessioni individuali e di gruppo per supportare i dipendenti e le dipendenti nel gestire lo stress e migliorare il benessere emotivo e di adattamento al cambiamento.
- Formazione Personalizzata: Corsi e workshop progettati sulle esigenze specifiche dei team e dei singoli individui, in linea con le varie fasi di crescita e di cambiamento.
- Programmi di Leadership: Percorsi di formazione di gruppo e individuale per sviluppare competenze di leadership efficaci e sostenibili.
- Iniziative di Benessere: Attività di Mindfulness per migliorare la salute fisica e mentale del personale.
Come può il Programma Integrato di Crescita e Benessere far crescere la tua azienda?
Il Programma Integrato di Crescita e Benessere offre un approccio completo per migliorare sia il benessere dei dipendenti e delle dipendenti che le performance aziendali.
Investire nel benessere e nella crescita delle persone fa aumenta la produttività e la motivazione, crea anche un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, portando a una riduzione del turnover e a una maggiore soddisfazione del personale.
Case story :
- L’assicuratore Aetna, implementando un programma di benessere chiamato “Mindfulness at Work”. Dopo l’implementazione, l’azienda ha registrato un aumento della produttività del 62% e una riduzione del turnover del 21%. (1)
- British Telecom (BT) ha introdotto un programma di benessere chiamato “Healthy Mind, Healthy Body”, che include consulenza psicologica. Il programma ha portato a un aumento della produttività del 25% e una riduzione del turnover del 30%. (1)
Delle testimonianze ci parlano dei benefici del Counseling:
- Laura Martini, HR Manager di TechSolutions Inc.: “Dopo aver introdotto lo sportello di counseling aziendale e i percorsi di formazione personalizzata, abbiamo notato un miglioramento significativo nel benessere e nella produttività del nostro team. I dipendenti si sentono più supportati e motivati, e questo ha portato a una diminuzione del turnover del 25%. Il programma di leadership, in particolare, ha rafforzato le competenze dei nostri manager, rendendoli più efficaci nel guidare i loro team.”
Qual’è il ritorno economico nell’investire nella crescita e benessere delle persone?
Riportiamo alcuni casi:
Johnson & Johnson: Uno dei casi più citati riguardo ai programmi di benessere aziendale. Nel corso di un decennio, l’azienda ha risparmiato circa 190 milioni di sterline sui costi sanitari. L’ROI è stato di 2,07 sterline per ogni sterlina spesa.(2)
Università della California: Un rapporto dell’Università della California ha indicato che i programmi di benessere aziendale possono generare un ROI fino a 6:1, a seconda dell’efficacia e dell’utilizzo del programma. (2)
Dettagli del servizio
🔹 Sportello di Counseling: è uno spazio dedicato dove i dipendenti e le dipendenti possono ricevere supporto emotivo e professionale, affrontare sfide personali e lavorative e migliorare il loro benessere complessivo.
🔹 Percorsi di Formazione Personalizzati: Programmi di formazione su misura per team, adattati alle esigenze specifiche di ogni gruppo, per promuovere la collaborazione, l’innovazione e la produttività.
🔹 Percorsi di Leadership Personalizzati: Un programma intensivo di un anno per sviluppare le competenze di leadership, pensato per aiutare i/le leader a crescere e a guidare con successo i propri team.
Conclusione
Investire nelle persone è investire nel futuro. Il Programma Integrato di Crescita e Benessere offre un’opportunità unica per trasformare il tuo ambiente di lavoro, migliorare il benessere del persone e stimolare la crescita aziendale. Con un approccio personalizzato, siamo pronte ad affiancarti in questo viaggio verso un futuro aziendale più produttivo e collaborativo.
Grazie per aver dedicato del tempo a conoscere il nostro programma.
Contattaci oggi stesso, richiedi una prova gratuita di teamwork di 2h per scoprire come possiamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e a creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo può fiorire.
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